Buongiorno,
lavoro per un azienda di macchine CNC, e spesso siamo chiamati a effettuare delle trasferte. Facilmente a breve dovremo recarci in un paese extra CEE, il quale prevede una quarantena di 14gg all’arrivo. Dovendoci quindi “subire” 14gg chiusi in albergo causa lavoro, esiste una regola di come l’azienda deve retribuire queste giornate? Da contratto interno, per giornate di trasferta “classiche”, dove sono previste 40 ore settimanali di lavoro da lunedì al venerdì, sono previsti i seguenti rimborsi, oltre alla retribuzione oraria classica:
– indennità oraria in base al paese di trasferta
– indennità giornaliera quando si effettua la notte fuori sede
– indennità per fine settimana trascorso in trasferta (sabato e domenica notte fuori sede)
– un indennità di 4 ore per le giornate di attesa inoperosa (sabato e domenica)
Grazie
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