Salve, lavoro come impiegato part time a tempo indeterminato (CCNL telecomunicazioni) 20h settimanali, da molti anni e ho l’opportunità di entrare a lavorare presso una grossa azienda che mi offre un contratto a tempo determinato full time da 36 h di pochi mesi con possibilità di rinnovo. Ho parlato con l’ufficio personale della mia attuale azienda che mi concederebbe senza problemi una aspettativa non retribuita per motivi personali ma facendomi presente che non potrei andare a fare un lavoro full time ma solo un lavoro part time compatibile con le mie 20 ore settimanali altrimenti rischio sanzioni importanti in caso di controlli. Non capisco il motivo di queste eventuali sanzioni se sono in aspettativa non retribuita. Mi sapreste chiarire se è davvero così? Cosa rischio? Licenziamento? Sanzioni di che importi? Non trovo nulla a riguardo. Grazie.
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