Buongiorno, ho un contratto a tempo indeterminato come socio lavoratore di una Cooperativa Sociale. Sono coordinatore di un servizio di assistenza domiciliare che non prevede lavoro notturno con inquadramento E1.
Mi viene chiesta verbalmente, senza nessuna indicazione nel contratto che ho firmato, di rendermi reperibile telefonicamente tutti i giorni da lunedì a sabato perché sono anche preposto. La mia referente mi dice che dovrei tenere il telefono di servizio acceso anche di notte. Ovviamente non è detto che io venga contattata sempre, ma dovrei comunque rispondere ed eventualmente risolvere le questioni che emergono anche al di fuori delle 38 ore settimanali previste dal mio contratto. Tutto questo senza una specifica indennità di reperibilità e senza che niente sia scritto nel contratto che ho firmato.
Questa cosa è regolare? Dovrebbe prevedere eventualmente una indennità di reperibilità?
Grazie per le eventuali risposte.
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