Buongiorno Roberto,
grazie per le ulteriori informazioni.
Secondo il CCNL Cooperative sociali, all’articolo 4 del capitolo I relativo all’orario di lavoro, si prevede che ogni eventuale deroga debba essere concordata tramite un confronto con l’azienda.
Se lei ha già firmato l’accordo sul contratto per fare 16 ore, deve far valere la sua posizione, secondo quanto previsto sia nell’accordo, sia nel CCNL.
Se l’azienda dovesse fare ulteriori resistenze, può rivolgersi a un ufficio sindacale del suo territorio.
Tramite il sindacato può inviare una comunicazione formale così da poter trovare un’ulteriore strada di conciliazione tra la sua posizione e quella aziendale.
Questi sono i contatti della UIL FPL di Torino:
Piazza della Repubblica 6
011.4366629 – 011.4361361 – 011.4360616
info@uilfpltopiemonte.it
Resto a disposizione per ulteriori chiarimenti e le auguro una buona giornata.
Mario
