buongiorno,
illustro la mia situazione, sono dipendente a tempo indeterminato da più di 10 anni nella mia ditta, che ha ora perso una gara di appalto e che al 30/06/2019 chiuderà i battenti. Ci arriverà una lettera di licenziamento appunto al 30/6. La ditta vincitrice della gara d’appalto ha l’onere di assumere i dipendenti in uscita dalla mia ditta. Questa era una clausola sociale presente nel bando di gara. e fin qui tutto bene. Lamia domanda è, se io volessi usufruire del periodo di Disoccupazione retribuito e quindi non accettare la proposta di assunzione della nuova azienda, sono libero di farlo oppure il rifiuto fa decadere di conseguenza anche questa possibilità?
Grazie sin da ora
Saluti
A.
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