22 Dicembre 2024

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Dimissioni giusta causa

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    • #8912
      marilin2
      Partecipante

        Salve avrei bisogno di un consiglio..
        Ad ottobre ho cominciato a lavorare in un’azienda come operaia di 4 livello con contratto di apprendistato nel settore metalmeccanico artigiano.
        Nei primi due mesi tutto è andato piu o meno bene, ma in seguito le cose sono radicalmente cambiate. Mi spiego.. in seguito ad un errore fatto, di cui il responsabile non è noto, il datore di lavoro ha cominciato a comportarsi malissimo nei miei confronti. A rispondermi male per qualsiasi domanda posta, a pretendere che non sbagliassi nulla, ad urlarmi contro per qualsiasi cosa, ad attribuirmi colpe anche quando un errore non era stato commesso da me. Questo atteggiamento è andato peggiorando al punto che il mio senso di scoraggiamento, inadeguatezza e frustrazione mi hanno portato a sentirmi completamente insicura e sbagliare piu volte. La cosa non ha smesso di peggiorare, tanto è vero che si sono verificati parecchi casi in cui ho ricevuto minacce da parte del datore stesso e di sua mamma, che mi ha accusato dicendo che sto inducendo sua figlia all’esaurimento nervoso e che per questo mi avrebbe messo le mani addosso!
        Ultimamente ho avuto un grave problema ginecologico e ho dovuto assentarmi da lavoro per una settimana. Al mio ritorno ho trovato l’inferno.. anche le colleghe erano contro di me e come se non bastasse mi è stata assegnata una mansione che consisteva nel sollevamento di scatoloni decisamente pesanti che hanno fatto aggravare il mio problema fisico. Sempre lo stesso giorno la mamma del datore ha cominciato ad inveire contro di me dicendo che non sono capace di fare niente, che sono pigra, che faccio perdere tempo e stare a casa al posto di andare a lavoro.
        Non so piu cosa fare, ho sempre abbassato la testa, non ho mai risposto e la mia pazienza è stata messa alla prova all’estremo ma ora non ce la faccio piu. Vorrei dimettermi senza fare un giorno in piu a lavoro.. dite che è possibile? Cioe posso dimettermi per giusta causa? Non mi interessa della disoccupazione, voglio solo che finisca questo incubo.. grazie mille

      • #8905
        Sindacato-Networkers.it
        Amministratore del forum

          Salve,

          si può rivolgere al seguente indirizzo:

          Uilm-Uil Roma – Via Ruggero Bonghi, 38 – Tel.: 06 4871586/4872356

          Li contatti per eventuale appuntamento.

          Saluti, Gioia

        • #8903
          Sindacato-Networkers.it
          Amministratore del forum

            Salve davide442,

            deve farsi assistere da un ufficio sindacale nel suo territorio. Noi siamo della Uil, se vuole dirci in quale città lavora, potremmo indirizzarla ad una ns. struttura nel suo territorio.

            Saluti, Gioia

            • #8904
              davide442
              Partecipante

                Ciao Gioia

                sono a Roma

            • #8898
              davide442
              Partecipante

                Salve avrei bisogno di un’informazione in merito alle dimissioni per giusta causa (contratto metalmeccanico industria)

                Il mio datore di lavoro ha ritardato il pagamento dello stipendio di oltre 30 giorni (lo stipendio di dicembre è stato pagato a febbraio).  Da quanto c’è scritto sul ccnl metalmeccanico industri:

                “Nel caso in cui l’azienda ritardi il pagamento delle competenze di cui sopra dovute al lavoratore oltre quindici giorni, decorreranno di pieno diritto a favore del suindicato lavoratore gli interessi nella misura del 5 per cento in più del tasso ufficiale di sconto, con decorrenza dalla data della rispettiva scadenza. In tale caso detto lavoratore potrà risolvere il rapporto di lavoro con diritto anche all’indennità di mancato preavviso. In casi particolari il predetto termine di quindici giorni potrà essere prolungato mediante accordo tra le Organizzazioni sindacali interessate.”

                Quindi mi sono dimesso per giusta causa (con causa ritardato pagamento dello stipendio). Il datore di lavoro sostiene comunque che la giusta causa non c’è e che il preavviso mi verrà trattenuto dall’ultima busta causa.

                Ha ragione? Che cosa posso fare?

                Grazie

                Davide

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