Buongiorno a tutti. Volevo semplicemente una consulenza per quanto riguarda il forzato consumo da parte del datore di lavoro su ferie e permessi già maturate. Il mio datore di lavoro, io lavoro presso una azienda di servizi IT, con contratto di tipo Commercio. È possibile la richiesta della fruizione forzata sia delle ferie che dei permessi in questo periodo di emergenza? Oppure vale solamente per le ferie la possibilità di imporne il consumo?
Grazie
Jacopo
