<p style=”text-align: left;”>Buonasera, ho bisogno di aiuto per cercare di far luce sulla mia situazione lavorativa che risulta alquanto complessa.</p>
Il 25/07/2019 venivo assunto da azienda di ristorazione con “contratto di lavoro a TEMPO PARZIALE DETERMINATO ai sensi dell’art. 1 368/2001 e dall’art. 19 81/2015 come modificato dal Dlg 87/2018” per mesi due.
Il 20/09/2019 tale contratto viene prorogato fino al 10/11/2019 con atto scritto firmato dalle parti e mi viene consegnata copia.
Il 08/11/2019 l’azienda nella persona di un coordinatore mi comunica un ulteriore proroga del contratto. E qui nascono i miei dubbi. Ad oggi 29/05/2020 io non ho ne firmato ne ricevuto alcun documento scritto dall’azienda. Nonostante le mie richieste alla direzione non sono mai stati capaci di informarmi sulla precisa data di scadenza che non compare né in busta paga, né in modello CU tanto meno nel C2 storico del Cpi richiesto pochi giorni fa.
Dopo aver letto un Po qua e la mi chiedevo se alla luce dei fatti il mio contratto si può considerare indeterminato dato che senza atto scritto i limiti sono stati superati o questi signori possono gestirmi come meglio credono tenendomi alla oscuro di tutto, e magari mi licenziano da un giorno all’altro.
Grazie anticipatamente.
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