Buongiorno,
sì può chiedere il passaggio al part time (è un suo diritto, non una facoltà del datore di lavoro di concederlo) anche se deve avere una minima capacità lavorativa, altrimenti non ha la possibilità di prestare servizio rischiando il licenziamento.
Dovrà trovare col suo datore di lavoro la nuova collocazione oraria per le attività da svolgere.
La situazione contrattuale può cambiare su richiesta ma va sempre concordata col datore nelle modalità.
Le consiglio comunque di sentire i colleghi della UILTuCS presenti nella città o provincia dove lavora.
Saluti,
Mario
