Buongiorno,
a seconda del Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) o della forma di contratto che avete stipulato, potrebbe avere un provvedimento disciplinare.
Nel caso del Ccnl commercio, per esempio, l’articolo 235 prevede che nel caso di assenza non giustificate ci sarà una trattenute di tante quote giornaliere della retribuzione di fatto quante sono le giornate di assenza.
Salvo lei possa giustificare la sua assenza per legittimo impedimento (da provare, a suo carico).
Se mi scrive il Ccnl che le applicano e la città dove lavora, posso darle i riferimenti dei colleghi più vicini a lei per avere un’assistenza più precisa e sul luogo.
Cordialmente,
Mario
