Salve Skorpion77
cosa farei al suo posto?:
1) verificherei che in azienda esista contrattazione aziendale se, come lei dice, è grande azienda e con la RSA/U (rappresentante sindacale aziendale), chiederei incontro con azienda per sanare il pregresso, (la reperibilità fatta sin’ora e mai pagata).
2) verificherei sempre con eventuali RSA/U se c’è regolamentazione, per alcune tipologie di lavoro, della “REPERIBILITA'”.
Fatta questa verifica, se permane il suo diniego alla suddetta “REPERIBILITA'”, molto dipende dalla sua lettera di assunzione dalla tipologia di lavoro da lei effettuato e dalle norme di legge. Qualora non esistano rappresentanti sindacali, come già detto, le consiglio di farsi assistere da struttura sindacale del suo territorio. Ci faccia sapere dove risiede.
Saluti ancora, Gioia
