ma non e’ scritto : che Tale rimborso è dovuto, indipendentemente dalla distanza chilometrica della trasferta, quando il lavoratore, durante la pausa non retribuita, non possa rientrare nella sede o stabilimento di origine e consumare il pasto usando i normali mezzi di trasporto oppure i mezzi messi a disposizione dall’azienda ?
Per la seconda domanda forse mi sono espresso male. La mia azienda non paga ne’ ticket, ne’ indennita’ mensa, ne’ niente. La mia domanda appunto e’ : se dovesse spettarmi per il comma di cui sopra, mi spettano 11 e rotti ( in buoni pasto, indennita’ o un misto ) oppure puo’ darmi quello che vuole, anche 5,29 , cioe’ la meta’, contravvenendo a quanto prescritto sul ccnl ?
