Buongiorno,
innanzitutto bisogna capire se la reperibilità è disciplinata anche dal Ccnl che le applicano e, come ho modo di capire da quanto ha scritto, dal regolamento aziendale.
Il mio consiglio, viste le condizioni che mi ha riportato, è di trovare un accordo, nei limiti del possibile rispetto alle esigenze tecnico-organizzative dell’azienda, col suo datore di lavoro.
Se non l’ha ancora fatto, legga prima tutti i punti del regolamento aziendale sulla reperibilità, così da farsi intanto una prima idea di ciò che può ottenere.
Provi pure a parlarne con un rappresentante sindacale della sua azienda o contatti un ufficio sindacale di categoria della città dove lavora per capire le specificità della reperibilità nel Ccnl che le applicano.
Saluti,
Mario
