Salve franchino87,
come già suggerito, dovrebbe farsi assistere dalla struttura sindacale.
Nel momento in cui riceve una chiamata fuori dal suo orario di lavoro, immagino che sia attraverso telefono, in automatico dovrebbero scattare le tutele concordate dal CCNL, compreso infortunio (INAIL).
Non essendo la “Reperibilità” già strutturata nel CCNL, deve fare accordo con datore di lavoro e stabilire nello stesso accordo, le regole legate alla “Reperibilità”.
Saluti, Mario
