Buonasera Mario,
Grazie per avermi risposto.
Quindi è il numero di proroghe ( 5 ) che determina la trasformazione del contratto da determinato a indeterminato. Mentre aver superato la soglia dei 24 mesi lavorativi non mi dà garanzia di essere assunta a tempo indeterminato?
Mi scrive che tutto dipende da cosa vuole fare il mio datore di lavoro; ma nella posizione in cui sono cosa potrebbe fare?
Potrebbe decidere di non prorogare il contratto e assumere nuovo personale?
Grazie
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Questa risposta è stata modificata 5 anni, 2 mesi fa da Luna piena.
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