Nello specifico chiedo se in caso di Cigo il datore di lavoro deve utilizzare la rotazione come nel caso della Cigs? Mi pare di aver capito che la giurisprudenza segue due vie diverse. In ogni caso durante questa cassa integrazione fatta dalla mia aziende ci sono operai che continuano a lavorare (sempre le stesse persone) in postazione che saprei fare anche io e altri miei colleghi.
Grazie
