Buongiorno,
può modificare in peggio le mansioni solo per ragioni organizzative aziendali inevitabili.
Ma deve essere comunicato per iscritto, pena la nullità del provvedimento attuato dal suo datore.
Inoltre, deve conservare gli aspetti retributivi del livello di inquadramento per cui è stato assunto.
Le consiglio infine di rivolgersi a un ufficio sindacale di categoria presente nella città dove lavora o ai rappresentanti sindacali presenti nella sua azienda per verificare al meglio la sua situazione.
Saluti,
Mario
