Vuole che me ne vada

Buonasera, scrivo qui perché non so più come trattare con il mio datore di lavoro che da Novembre 2022 mi da il tormento, il tutto è iniziato a seguito delle ingerenti richieste di lavoro , da contratto retribuite 8 ma in realtà sempre più di 10 senza pause ne pagamento oltre le 8 ore lavorative , del mio titolare, le chiamate e gli infiniti messaggi a qualunque ora su whatsapp nelle innumerevoli chat di lavoro , i continui e senza preavvisi cambi di planning anche 5 in una sola giornata, il lavoro fisico massacrante sotto sole pioggia e freddo con l’uso anche di propri materiali, le cattive parole i modi scostanti (del mio principale) le prese in giro e i favoritosmi vari, le mancate ferie ( non ci viene permesso di usufruire delle 4 settimane da contratto ne dei permessi), dei lavori sottopersonale da portare comunque a termine in tempi record e con i massimi risultati, le mancate norme.di sicurezza ecc… a fronte di ciò e molto altro dopo 10 anni ho iniziato a mettere dei paletti causa anche la malattia improvvisamente di una carissima amica, così facendo per circa 10 giorni ho mancato di “socializzare” e rispondere alle ingerenti richieste su chat al di fuori del lavoro, non ho mai mancato verso il lavoro, sono stata inizialmente presa di mira dalle sue preferite che mi facevano dispetti in ambito lavorativo ma non vedendo risposta mi sono ritrovato un giorno in un cantiere faccia a faccia con il mio datore che a male parole mi ja prima dato della falsa poi sbeffeggiato e infine cacciata, so da amici che voleva licenziarmi in tronco ma non ha potuto in quanto da 6 mesi mi aveva rinnovato il contratto con un indefinito, premetto che a parole e nei fatti ma non in busta ero una responsabile, da quel giorno sono stata spogliata da questo.ruolo e tutti hanno iniziato a trattarmi come un appestati, io ho continuato a svolgere bene il  mio lavoro e la cosa lo ha fatto arrabbiare ancora di più, si è cominciato a sottolineare con rimproveri, in cui praticamente mi si dava educatamente della deficen##, ogni più minuscola imperfezione del lavoro e nel contempo fu dato ordine in privato alle sue preferite di non postare altro che i miei.sbagli, xje andavano cercati e sottilenati, ol resto.doveva essere inviato in segreto in privato alla sua chat, ovviamente io questo lo so per “conoscenze”. A dicembre mi è stato affidato un cantiere in pessime condizioni, di cui già da 3 anni lamentavo la situazione, a fine dicembre ispezione a sorpresa con pubblica gogna sulla chat del lavoro , molte foto che mi.vengono rinfacciate sono vecchie di 1 anno ma non posso fisicamente provarlo, come testimoni dell’ispezione le preferite, a gennaio iniziano le prese in giro e I pagamenti a rate dello stipendio, da novembre poi la busta paga mi viene i vista tramite foto per problemi di server. Vengono continuamente mandati messaggi dal titolare sulla chat di gruppo senza destinatario del tipo “ti faccio perdere la voglia di ridere” o “vedi che ti faccio cadere tutti i capelli” o “prima o poi i denti li trovi a terra se continui così…” e alla domanda “per chi sono” lui si giustifica con messaggi vocali in cui con voce in falsetto dice di aver sbagliato chat. Le colleghe nuove mi trattano come un appestata anche se io mi.comporto normalmente , suppongo quindi ci siano direttive, molte riferiscono di ogni mia parola altre le registrano e ciò lo so non soko per “voci” ma anche perché se rido per motivi.miei sul lavoro due secondi dopo arriva qualche strano messaggio sulla chat. Come se ciò non bastasse ora vengo stressata perché appena attacco a lavoro alle volte dimentico.di scrivere buongiorno o buon pomeriggio sulla chat di lavoro e anche qui il mio datore.da del suo peggio. Mi è stato riferito che devo andarmene, o mi licenzierà lui per le mie mancanze , premetto che svolgo sempre al meglio il mio lavoro in modo rispettoso ed onesto, ma può davvero farlo? Io posso difendermi in qualche modo?