Da quello che mi dici, se non è prevista sul contratto, dovrebbe essere concordata con dipendenti e sindacati giusto? Sarà per questo che vogliono farli apparire come rimborsi spese?
Riguardo al possibile infortunio, ho un dubbio, se reoricamente, io non stavo lavorando, poiché non è contrattualizzato, se avessi un incidente durante il raggiungimento del luogo di lavoro, sarei comunque coperto?
Grazie e buon weekend
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