Buongiorno,
c’è una vasta giurisprudenza sul tema che tocca anche le aziende con meno di 15 dipendenti che si rifà al principio che, in costanza di rapporto stabile di lavoro, la prescrizione decorra dalla conclusione del rapporto.
Ma, ripeto, non è facile dare una risposta chiara.
Le consiglio di conseguenza di sentire i colleghi dell’ufficio vertenza sindacale di categoria per valutare bene il suo caso.
Saluti,
Mario
