Buongiorno,
intanto un possibile intervento sindacale dipende anche dal numero di dipendenti nell’azienda dove lavora.
L’uso delle telecamere ai fini disciplinari non può esserci se non dietro accordo sindacale o quantomeno dietro comunicazione all’Ispettorato del lavoro locale.
Inoltre, il datore di lavoro deve pure seguire quanto previsto dal Gdpr.
Per ulteriore supporto, le consiglio vivamente di contattare un nostro ufficio (se le applicano uno dei Ccnl che firmiamo) nella città o provincia dove lavora
Cordiali saluti,
Mario
