Buongiorno Magioya,
le 40 ore settimanali si devono calcolare in un asse di tempo medio di un anno. Le 3 ore eccedenti rispetto alle 44 ore stabilite nel CCNL sono da considerarsi straordinario.
Per quanto riguarda le ferie, se il suo contratto esplicita che le 40 ore settimanali sono su 6 giorni lavorativi, lei ha diritto a due domeniche di riposo su 2 settimane di ferie.
Sia per verificare che le ore sono correttamente retribuite e sia per le ferie, le consigliamo di far vedere i documenti (lettera di assunzione e alcune delle ultime buste paga) a un nostro collega della sua città.
Se ci scrive la città dove lavora, possiamo indicarle il nostro ufficio più vicino a lei.
Cordialità,
Mario
