Straordinarie – Obblighi e Diritti

Buongiorno,

sono una ragazza che lavora come impiegata in una ditta del settore commercio.

Sono assunta full time con qualifica di Impiegata addetta mansioni ordinarie di Segreteria nel contratto Commercio (settore terziario Confcommercio).

Sono stata assunta 4 anni fa come apprendista, e lo scorso anno ho terminato l’apprendistato acquisendo la qualifica di impiegata al 4° livello.

Io scrivo per capire quali sono i miei obblighi e i miei diritti riguardo le ore straordinarie.

Premetto non sono assolutamente una persona lavativa, fino ad oggi in questi 4 anni non ho mai rifiutato di fare straordinari.

Spesso abbiamo lavorato 5 ore i sabati per 2/3 sabati al mese, oltre le solite 8 ore di ufficio svolte dal Lunedì al Venerdì.

è capitato un mese fa’ che io fossi impossibilitata ad andare al lavoro per via di un impegno durante un sabato lavorativo.

è forse la prima massimo la seconda volta che succede in 4 anni di lavoro, e l’ho comunicato subito non appena mi è stata comunicato che avremmo dovuto lavorare.

Il mio titolare dice che noi siamo obbligati a lavorare per un massimo di 250 ore annue straordinarie, quando decide lui, quindi non possiamo rifiutarci.

Ho sentito voci, sottolineo non è nulla di certo, che vorrebbe mandare una lettera di richiamo a chi non si è presentato.

Ora volevo capire:

1) può mandarmi una lettera di richiamo per non aver effettuato lavoro straordinario?

2) sono davvero obbligata a essere a disposizione sempre, e non poter quindi mai prendere impegni fuori dall’orario lavorativo?

3) spesso il sabato ci ha chiesto di svolgere mansioni di magazzino (come spedizioni o inventario) e pulizie. Ho sempre accettato di buon grado qualsiasi lavoro mi venisse chiesto senza problemi. Visto che però non riscontro nella controparte un atteggiamento positivo ne disponibile mi chiedo: può obbligarmi a effettuare lavori che non siano nelle mie mansioni? (questo non perchè io voglia rifiutarmi, ma nel caso mi venisse fatto l’appunto vorrei sottolineare che io non ho mai creato problemi di nessun genere anche se non ero obbligata a svolgere determinati compiti)

4) Nel caso in cui mi arrivasse questa lettera di richiamo come devo comportarmi?

Vorrei solo capire quali sono i miei diritti, indipendentemente dalla lettera.

Sono sempre stata disponibile, sono andata al lavoro anche sotto cicli di radioterapie per via di un tumore, mi sono fatta fissare i cicli durante la pausa pranzo per non creare problemi.

Io non mi sono mai attenuta strettamente ai limiti contrattuali, ho sempre cercato di fare il massimo per l’azienda e non arrecare mai problemi, dall’altro canto invece ricevere questo trattamento mi demoralizza un po’.

Quindi vorrei capire davvero se sono obbligata a fare tutto ciò o se sia un po’ un esagerazione del potere.

Vi ringrazio moltissimo in anticipo per qualsiasi risposta.

Buona serata