Conseguenze cambio proprietà d'appalto azienda

Buongiorno Shuffle,

in linea generale se il passaggio avviene senza soluzione di continuità, dovrebbe portare con sé le anzianità lavorative e le condizioni economiche già in essere.

Tuttavia, vista la complessità della materia alla luce dell’articolo 30 decreto legislativo 122 del 7 luglio  2016 sui cambi di appalto / trasferimento di azienda, le consiglio di rivolgersi a una struttura sindacale del suo territorio, così da poter fornire ulteriori dettagli.

Se mi dice da dove scrive e quale CCNL le applicano, posso indicarle un ufficio più vicino a lei.

Cordialmente,

Mario

Salve Shuffle,

credo che se il suo cambio di appalto prevede il mantenimento di quanto maturato presso l’attuale società, anche per la malattia varrà lo stesso concetto. Le consiglio comunque, nel momento che subentra la nuova società, di fare nuova richiesta di aspettativa per il periodo restante.

Come già consigliato dal mio collega, le conviene rivolgersi ad uno sportello sindacale nel suo territorio. Noi siamo la Uiltucs, se vuole indicarci dove risiede e lavora potremmo indirizzarla ad una ns. struttura.

Saluti, Gioia