Buongiorno indecisa,
la modifica del rapporto di lavoro da full-time a part-time non prevede alcuna scadenza e non prevede periodo di prova , nel suo caso, visto che è in essere un rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Il passaggio da full-time a part-time non prevede per legge la chiusura del rapporto di lavoro. Per cui l’azienda non può richiedere una scadenza del suo contratto.
Lei in qualsiasi momento (visto che c’è continuità del rapporto), si volesse dimettere dovrà comunque fare preavviso in caso contrario le verrà trattenuto il preavviso non lavorato, salvo, diverso accordo con azienda.
Saluti, Gioia
