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CONTRATTO DETERMINATO, PERIODO PROVA E GRAVIDANZA

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    • 19 Ottobre 2017 alle 12:14 #6149
      Eugenia
      Partecipante

        La ringrazio molto per la sua risposta .
        La mia titubanza riguarda il periodo di prova…se potrebbero licenziarmi durante questo periodo che coincide con la scadenza del contratto .
        Comunque io sono di Modena , ero Andata in un sindacato qui a Modena ma non sono rimasta per niente soddisfatta dell’assistenza che la signora mi ha fornito . Spero di trovare gente più competente
        Attendo un suo cortese riscontro
        Saluti

        • 19 Ottobre 2017 alle 13:27 #6150
          Sindacato-Networkers.it
          Amministratore del forum

            Mi spiace che non abbia trovato la giusta assistenza.

            Noi siamo della UILTuCS, ecco i contatti della nostra sede di Modena:

            Via Leonardo da Vinci 5
            Tel. 059 342247
            E-mail: segreteriamore@uiltucsemiliaromagna.it

            Certo, potrebbero licenziarla ma sarebbe un licenziamento illegittimo e quindi sarà necessario fare ricorso.

            Forse, a mio avviso, vista la scadenza del contratto che sarà di lì a breve rispetto al periodo di congedo per maternità, potrebbero non rinnovarle il contratto.

            Ma queste chiaramente sono solo ipotesi.

            Cordiali saluti,

            Mario

        • 19 Ottobre 2017 alle 11:53 #6147
          Sindacato-Networkers.it
          Amministratore del forum

            Buongiorno Eugenia,

            in linea generale non dovrebbero esserci problemi poiché sia l’articolo 4 della legge n. 125 del 10 aprile 1991 che ti tutela contro le discriminazioni per le donne in stato di gravidanza, sia l’articolo 54 comma 3 lettera d) sono a supporto per casi come il tuo.

            Qualora dovesse licenziarti, puoi fare ricorso tramite un sindacato.

            Al link seguente dal sito dell’INPS trovi tutte le informazioni su come fare la domanda per l’indennità per il congedo obbligatorio di maternità: https://www.inps.it/nuovoportaleinps/default.aspx?itemDir=50586

            Se hai ancora dubbi, ti consiglio vivamente di consultare un patronato che può assisterti al meglio sia per quanto riguarda il rapporto col tuo datore di lavoro, sia per la domanda all’INPS.

            Se mi scrivi la città dove lavori, posso indicarti un ufficio di patronato più vicino a te.

            Cordialmente,

            Mario

          • 18 Ottobre 2017 alle 15:56 #6145
            Eugenia
            Partecipante

              salve volevo sapere un info, a me è stato fatto un contratto a tempo determinato in data 2 ottobre 2017 con inquadramento CCNL per dipendenti commercio settore terziario, il contratto ha scadenza 31/12/2017 e sono previsti 60 giorni di prova ( effettiva prestazione lavorativa).
              io sono incinta sono al 5 mese ma non l’ho ancora comunicato, anche perche non so come affrontare la cosa, se magari rischio di perdere il lavoro ed essere licenziata durante il periodo il prova….se ciò dovesse accadere potrei comunque usufruire della maternità?
              che obbligo di comunicare all’azienda il mio stato di gravidanza ho? come posso tutelarmi?
              grazie

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