Buongiorno .
Il contratto di assunzione di mia moglie firmato nell’anno 2000, consiste in 24 ore lavorative settimanali che si distribuiscono in due modi differenti:
nelle settimane di chiusura domenicale, l’orario si articola dal lunedì al sabato.
Mentre, nelle settimane di apertura domenicale, l’orario si articola dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo dentro la settimana.
Quando è stata assunta l’ipermercato in cui lavora apriva solo due domeniche al mese, mentre ora si apre sempre.
In base al contratto che prevede le domeniche di chiusura e ora non ci sono più, è obbligata a lavorarle tutte?
Grazie
.
