Dimissioni, ferie e nuovo contratto

Buongiorno Barbara,

una parziale rettifica, essendo il suo contratto a tempo determinato decade autamaticamente alla data gà concordata. E’ facolta dell’azienda concederle le ferie. Nelle competenze di fine rapporto vengono pagate anche le ferie maturate, se non dovessero concederle il periodo di ferie la eventuale trattenuta del periodo non lavorato (11gg), viene totalmente coperta dalle ferie da lei maturate. Spiego, lei ha maturato 18gg. di ferie, la scadenza del suo contratto prevede che si sovrapponga un periodo di 11gg. tra i due lavori, nelle competenze di fine rapporto le tratterranno 11gg. (periodo non lavorato) e le pagheranno 18gg. (ferie maturate).

Spero di essere stata chiara, saluti ancora

Gioia

Buongiorno Barbara,

se da un lato, come lei ha scritto, va bene il fatto che le aziende non siano in concorrenza, dall’altro c’è un problema legato al numero di ore lavorate che secondo la legge sono 48 per ogni 7 giorni. Certo, lei sarà in ferie ma bisogna vedere se il suo datore di lavoro le concederà.

Le ferie posticipano comunque il periodo di preavviso che invece va in lavorato.

Visti i buoni rapporti, provi a parlargliene. In caso contrario, potrà dare le dimissioni appena inizia il nuovo lavoro, considerando che le sarà trattenuta nelle liquidazioni di fine rapporto un’indennità per i giorni di mancato preavviso legati al suo livello di inquadramento e di anzianità in azienda.

Dipende molto anche dal tipo di CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) che il datore di lavoro le applica.

Cordialmente,

Mario