Buongiorno Umbeuil,
da come ha scritto sembra ci sia qualche incongruenza nella gestione dello straordinario da parte dell’azienda. In particolare, tra la gestione del programma SAP (credo sia quello che gestisce le timbrature) e il programma che gestisce i cedolini.
Il mio consiglio è di rivolgersi quanto prima al sindacato di categoria per fare le opportune verifiche di questo.
Vale sempre il fatto che lo straordinario va autorizzato dal responsabile aziendale e quindi considerato nel calcolo della busta paga.
Cordialmente,
Mario
