Buongiorno Vanitnela,
per la prima domanda, le consiglio semmai di farsi licenziare, così da avere accesso alla Naspi, l’indennità di disoccupazione.
Per la seconda domanda, può succedere che, per esigenze tecnico-organizzative, le clausole flessibili del contratto part time, l’azienda possa chiederle delle modifiche all’orario di lavoro.
Tuttavia, mentre le chiedo se sono previste le clausole flessibili nella sua lettera di assunzione, le consiglio di rivolgersi a un nostro ufficio sindacale della città dove lavora, così da far controllare la lettera di assunzione, il ccnl Turismo che le applicano e la busta paga e verificare che non ci siano anomalie.
Tra l’altro il sindacato può supportarla tramite il patronato per il disbrigo pratiche per l’eventuale richiesta della Naspi.
Cordiali saluti,
Mario
