Salve Luca,
non esiste una regola precisa a cui rifarsi. In generale si stilano accordi con i rappresentanti sidacali aziendali, ove ci sono.Per cui per rispondere alle sue 2 domande:
1) dovete chiedere all’azienda di rispettare un minimo di preavviso, se vuole che il personale le vada incontro in un momento di crisi; le ferie, per contratto, non possono essere godute in giornate.
2) vale secondo me quanto già scritto sopra, bisogna trovare un accordo con azienda riguardo anche alle priorità e alle tipologie di lavoro che vengono svolte.
Ritengo perciò che dovete chiedere un incontro all’azienda dove concordate il percorso futuro per affrontare questo periodo di crisi. (Contratti di solidarietà)
Potete anche richiedere la presenza dei rappresentanti sindacali sia interni che esterni. Noi siamo della Uil, se ci dice in quale città lavora potremmo indirizzarla ad una ns. struttura nel suo territorio.
Saluti, Gioia
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