Buongiorno Nino,
l’articolo 8 dello Statuto dei lavoratori (legge 300 del 20 maggio 1970) relativa al divieto di indagini sulle opinioni recita così: “E’ fatto divieto al datore di lavoro, ai fini dell’assunzione, come nel corso dello svolgimento del rapporto di lavoro, di effettuare indagini, anche a mezzo di terzi, sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell’attitudine professionale del lavoratore.”
A mio avviso, si tratta di una questione delicata che con le informazioni che lei mi ha dato mi farebbero propendere per dirle che non ci siano violazioni di diritti del lavoratore.
Tuttavia non mi sento di liquidare così facilmente il problema, in base a ciò che si vuole fare con quel tipo di informazioni.
Cordialmente,
Mario
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