Maternità permessi e ferie

Buongiorno.

Sono una impiegata di 4 livello in uno studio legale. Lavoro li da 9 anni. Anche se  le mansioni che mi fanno svolgere sono di un 1 livello ma lo stipendio no.

Dal rientro dalla maternità mi era stato promesso il part time di 5 ore al pomeriggio. Successivamente mi e stato proposto di rimanere full time e fare cmq 5 ore scalando le altre dai Rol. Visto che avevo accumulato 400 ore. Questo per qualche mese e poi mi avrebbero fatto il contratto part time. Morale e passato più di un anno e non ho visto nessun contratto. Mi hanno mangiato tutti i permessi. E adesso mi stanno mangiando tutte le ferie per giustificare le ore nn lavorate. Ora sono di nuovo incinta. E andrò in maternità a fine luglio. Le ferie nn mi bastano per arrivare a luglio e quindi sarò costretta a fare l’orario intero. Purtroppo non so a chi lasciare mia figlia. Se mimavessero detto dall’inizio che nn volevano darmi il part time mi sarei organizzata diversamente con l’asilo. Ma è lecito mangiare le ferie così? Io volevo mettere permessi non retribuiti ma mi dicono che nn è possibile. Inoltre non ho permessi nemmeno per fare le visite mediche. Non so se i permessi per gravidanza sono a parte o cmq si devono conteggiare nei Rol. Non vogliono nemmeno che stia a casa quando si ammala mia figlia. Dicendomi di prendere una baby-sitter. Se no lo studio nn va avanti. Mi pare esagerato che uno studio si blocchi se una volta al mese manca una segretaria di 4 livello. Considerato che in studio c’è n’è un’altra parte time di 2 livello. E altri 3 collaboratori.

Ringrazio