Buongiorno Laila1988,
per la prima domanda: no, non è legale.
Per la seconda domanda: bisogna capire se le applicano, tramite contratto individuale o accordo aziendale, delle clausole elastiche e flessibili.
Il consiglio migliore, vista la sua situazione, che posso darle è di prendere appuntamento con i colleghi della UILTuCS presenti nella città dove lavora.
Se vuole può trovare i contatti nella mappa blu dell’Italia presente qui sul sito o mi scrive in quale città lavora e sarò lieto di darle i riferimenti.
Spero di essere stato di aiuto.
Cordialmente,
Mario
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