Buongiorno,
per un giorno è fattibile. Se si protrae, bisogna fare un accordo sindacale.
Non esiste un limite per il permesso di lavoro non retribuito, ma quando sono esauriti quelli retribuiti.
L’azienda non ha obbligo di concedere il permesso non retribuito.
Sono due istituti diversi: le ferie in giorni, i permessi in ore. A volte la contrattazione individuale o collettiva permette di gestirle diversamente.
Bisogna capire chi ha fatto la richiesta di ferie, se lei o il datore di lavoro. Spetta a lei comunque tenere sotto controllo lo stato dei giorni di ferie.
Prenda queste indicazioni come generali ma per il suo caso le consiglio vivamente di rivolgersi alla UILTuCS della città dove lavora, per vedere bene con i colleghi la sua situazione lavorativa con la busta paga in mano.
Cordialmente,
Mario
.
