Buongiorno,
se guardiamo al Ccnl commercio, per esempio, l’articolo 171 prevede, ai sensi dell’articolo 13 del cosiddetto Statuto dei lavoratori, che il lavoratore non può essere trasferito da un’unità aziendale a un’altra se non per comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.
Se così fosse, sono previste indennità/diarie/rimborsi a seconda dei viaggi effettuati o di pernottamenti e in base alla situazione familiare.
Tuttavia, se mi indica quale Ccnl le applicano (lo trova scritto nella lettera di assunzione. Nel suo post mi ha scritto solo “Ccnl”) e in quale città lavora, posso fornirle qualche ulteriore dritta e indicarle degli uffici sindacali della sua categoria.
Il consiglio che posso darle, inoltre, visto che non è il solo ad avere questo problema, è di andare con i suoi colleghi dal sindacato per farsi assistere al meglio.
Attendo una sua risposta.
Cordialmente,
Mario
