Permesso di studio 150 ore

Buongiorno,

l’articolo 159 del Ccnl commercio prevede anche che qualora il numero dei richiedenti sia tale da comportare il superamento della media annua del monte ore triennale e determini quindi situazioni di contrasto (come potrebbe essere nel vostro caso), l’azienda, in accordo con i sindacati se presenti o con i lavoratori, provvederà a ridurre proporzionalmente i diritti individuali sul monte ore complessivo in base ai criteri obiettivi quali l’età, l’anzianità di servizio, le caratteristiche dei corsi di studio così da identificare la misura di ore assegnabili a ciascuno di voi.

Le ricordo inoltre che dovrà specificare il corso di studio al quale intende partecipare.

Dovrà presentare domanda scritta all’azienda nei modi e termini da concordare col datore di lavoro.

Spero di averle fatto un quadro più preciso adesso.

Resto sempre a disposizione.

Cordialmente,

Mario

Salve,

l’articolo 159 del Ccnl Commercio relativo al diritto allo studio prevede anche che nelle aziende che occupano da 30 a 49 dipendenti il diritto allo studio è comunque riconosciuto ad un solo lavoratore nel corso dell’anno.

Il secondo comma del suddetto articolo 159 contempla appunto un massimo di 150 ore a testa in un triennio e nei limiti di un monte ore globale per tutti i dipendenti dell’unità produttiva che sarà determinato all’inizio di ogni triennio moltiplicando le 150 ore per un fattore pari al decimo del numero totale dei dipendenti occupati nell’unità produttiva a tale data.

Le ore di permesso, da usare nell’arco del triennio, si possono usufruire anche in un solo anno.

Sì, l’articolo 159 prevede che i lavoratori potranno assentarsi contemporaneamente dall’unità produttiva per frequentare i corsi di studio senza superare il 2% della forza occupata alla data del precedente comma (in riferimento al triennio, in pratica).

Si tratta di capire – quindi – quanti dipendenti ha il consorzio.

Resto a disposizione per ulteriori chiarimenti.

Saluti,

Mario