Buongiorno,
una motivazione formale sarebbe l’aumento del costo del lavoro, dato che per ogni rinnovo di un contratto a termine l’azienda dovrà pagare un contributo aggiuntivo dello 0,5% da aggiungere all’1,4% già previsti dalle leggi precedenti.
La motivazione informale, a mio avviso, potrebbe essere l’abbattimento dei costi del lavoro.
Le consiglio quindi di sentire i colleghi della UILTuCS Puglia.
Di seguito trova il link con le nostre sedi: https://sindacato-networkers.it/puglia/
Richieda un controllo del suo contratto e della busta paga, così da poter eventualmente agire nei confronti dell’azienda.
Cordiali saluti,
Mario
