Buongiorno,
il licenziamento potrebbe essere legittimo nel caso di cessazione totale dell’attività dell’azienda cui la sua compagna ha lavorato (non è valido nel caso di cessione del ramo di azienda) o per un licenziamento collettivo.
E’ vero anche che ci sono sentenze che rendono illegittimo il licenziamento di una lavoratrice in gravidanza anche nel corso di un licenziamento collettivo, perché la legge prevede tutele molto alte per le lavoratrici durante il periodo di gravidanza e maternità.
Quindi, data la particolarità del caso, le consiglio vivamente di sentire un sindacato di categoria presente nella città dove lavora sua moglie per valutare attentamente la sua situazione.
Se mi scrive quale Ccnl (contratto collettivo nazionale di lavoro) le applicano (lo trova scritto nella lettera di assunzione o sul modello Unilav) e la città dove lavora, sarò lieto di indicarle i riferimenti utili.
Cordialmente,
Mario
