Salve Letitia_px,
nel CCNL Terziario agli art. dal 118 al 130 è contenuta tutta la disciplina riguardante l’orario di lavoro per i dipendenti del settore.
Tali art. prevedono la possibilità di derogare ed estendere l’orario settimanale da 40 a 44h senza la maturazione dello straordinario per un massimo di 16 settimane, da recuperare nell’arco dell’anno ed in momenti di minor lavoro. (periodi a 36h)
Bisogna vedere il cartaceo del suo orario di lavoro per rispondere se è o non è giusta la richiesta del suo datore di lavoro.
C’è, sembra, la possibilità di richiedere per il periodo a 48h, il pagamento dello straordinario delle 4h eccedenti le 44 di cui al CCNL.
Bisogna vedere la sua lettera di assunzione, le consiglio di rivolgersi ad una struttura sindacale nel suo territorioe con loro verificare il tutto.
Noi siamo della Uiltucs, se vuole dirci dove risiede e lavora, potremmo indirizzarla ad una ns. struttura nel suo territorio
Saluti, Gioia
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