Apprendistato e diritti dell\'Apprendista

Buongiorno a tutti e grazie per questo spazio di confronto!

Lavoro da 2 anni nella segreteria di una ditta con 5 dipendenti e ho un contratto full time a 38 ore come Apprendistato Professionalizzante della durata di 3 anni.
Il lavoro è sempre andato bene, l’ambiente è sempre stato piacevole e non ho mai avuto problemi col capo o coi colleghi. Invece di recente, a seguito di un cambio di organico, mi trovo a lavorare in un ambiente assolutamdnte stressante e opprimente, con urla continue del nostro capo e discorsi continui sul tema ‘dovreste ringraziare che vi pago e anzi vi pago jn sacco, là fuori non troverete stipendi del genere per lavori cosí!’ …quindi ho deciso di informarmi un po’ per capire quali sono i doveri di un’azienda nei confronti dell’Apprendista (e quindi i suoi diritti).
Le mie domande sono le seguenti, ringrazio chiunque abbia indicazioni piú precise riguardo anche solo a qualcuna di esse:

1) 1.200 € per 38 ore settimanali di lavoro per una persona in possesso di laurea specifica per quel lavoro, è tanto?

2) L’Apprendista è obbligato a mettere a disposizione la sua macchina per le trasferte se viene riconosciuto solo il costo del carburante e non il costo stabilito dalle tabelle ACI?

3) Se l’Apprendista si rifiuta di usare la propria auto per le trasferte, puó essere obbligato a guidare la macchina di un collega o l’auto aziendale? (Soprattutto considerando che si tratta di autovetture a cambio manuale, mentre io sono abituato a guidare a cambio automatico e non mi sento affatto sicuro)

4) L’Apprendista puó essere candidato ad un bando di un ente esterno se nel Cv possiede tutte le qualifiche appunto per essere il candidaolto ideale? Il fatto che sia assunto come apprendista non preclude in automatico che possa essere un ‘esperto’ di checchessia e dunque diventare titolare di questo bando pubblico?

5) L’Apprendista puó essere ritenuto responsabile di errori? Mi spiego meglio: io non ho mai avuto alcun supporto interno tranne quello di colleghi che ne sapevano quanto me, diciamo cbe non ho mai avuto una formazione dall’alto e mi sono imparato quel che dovevo fare improvvisando, googlando, chiedendo ad amici/parenti/commercialista. Ora mi stanno accusando di aver fatto file ‘imprecisi’ e di non aver fatto le scelte migliori quando si trattava di poter far risparmiare qualcosa all’azienda…posso aver conseguenze legali? Non dovrebbe essere il datore di lavoro (in questo caso anche tutor aziendale, di nome ma.non de facto) a controllare il mio lavoro e i file e le iscrizioni a corsi di formazione e tutto il resto? Io lo facevo solo perchè nessun altro lo faceva ed ero ‘abbandonato a gestirmela da solo’, e ho sempre agito cercando di fare il meglio, ora mi sento rinfacciare di tutto e voglio capire se hanno delle basi per poterlo fare.

6) Se mi licenzio (col giusto preavviso) e ho un mare di ferie arretrate che il datore di lavoro non vuole pagarmi, premesso che a me va benissimo farle, puó obbligarmi a farle andare facendo tipo 5 ore di ferie al giorno e 2 lavorate al giorno, o per legge le ferie devono essere un periodo continuativo?

7) Un Tirocinante puó fare trasferte? Il mio collega ha le medesime mie mansioni, ma un contratto di Tirocinio di 6 mesi e si stacca spesso dall’ufficio per accompagnare colleghi che vanno a lavorare in altri uffici o per andare lui stesso a lavorare altrove. È legale?

8) Un collega dell’altro ufficio, a sua volta assunto come Apprendista ma con mansioni totalmente diverse dalle mie, si è licenziano l’anno scorso col giusto preavviso, ma questo periodo di preavviso gli è stato reso impossibile, con urla continue, tant’è che ha deciso di andarsene da un giorno all’altro. Non gli è stato permesso di tornare in ditta a prendere cose di sua proprietà, tipo una lampada, una pianta, raccoglitori e libri. Cose di scarso valore ma, è legale? Possono impedirmi di tornare in ufficio a recuperare le mie cose?

9) Un ufficio pubblico della mia città, collegato col Comune, ha fatto un bando pubblico per un corso di formazione ai suoi dipendenti e la mia azienda lo ha vinto presentando il mio cv tra quelli degli esperti che lavorano per l’azienda. Quando ho visto di cosa si trattava mi son reso conto che esula dalle mie competenze, non è una cosa che posso fare e mi sento malissimo all’idea di presentarmi davanti a persone che si aspettano da me qualcosa che non so fare, rimettendoci la faccia io. L’azienda puó obbligarmi a fare questo progetto, essendo io Apprendista e dovendo farlo senza il tutor o qualsiasi altro collega?

10) Le ore necessarie a trasferirsi dall’ufficio ad altra sede di lavoro sono considerate ore lavorate? Se io devo lavorare dalle 16.00 alle 18.00 ma non nel mio ufficio ma in un’altra azienda che mi ci vuole 1 ora per raggiungere, quel pomeriggio io ho lavorato 2 ore (e quindi nella settimana ne devo lavorare altre 36), oppure ne ho lavorate 4 (e quindi nella settimana ne devo lavorare altre 34)?

Vi ringrazio per l’aiuto e mi scuso se son stato prolisso, son davvero nero

Francesco