Patto di durata minima

Buongiorno,

avrei qualche dubbio riguardo ad una scrittura privata che ahimè ho firmato qualche anno fa.

Ho un contratto a tempo indeterminato 1 livello CCNL commercio e per circostanze che non sto qui a spiegare, 4 anni dopo l’assunzione (quindi non in contratto di assunzione) ho firmato con l’azienda in forma di scrittura privata un patto di durata minima secondo il quale mi impegno a rimanere in azienda per 5 anni ricevendo un compenso in denaro una-tantum. La scrittura recita che se dovessi dare le dimissioni, tranne in caso di giusta causa, prima dei cinque anni devo restituire l’intero compenso, fatto salvo penali per la formazione e l’esperienza ricevuta.

Premesso che ho incassato la cifra, i miei dubbi sono:

non essendo una figura dirigenziale, può un tale patto durare 5 anni?

se mi dimettessi e venissi meno in maniera unilaterale al patto per esempio trascorsi  3 anni, posso restituire i 2/5 invece dell’intera somma ricevuta? non dovrebbe essere riconosciuto l’impegno che ho mantenuto per 3 anni venendo meno a un mio diritto?

infine, la penale per la formazione, premesso che trattasi solo di formazione on the job al massimo avrò fatto un corso in questi 3 anni.. non è già quantificata nella cifra che restituirò o l’azienda può rivalersi e pretendere ulteriore risarcimento?

insomma mi suona un po’ tutto strano ma essendo ignorante in materia chiedo gentilmente aiuto…

Grazie!

• Questo topic è stato modificato 5 anni, 9 mesi fa da beaumont.