Buongiorno,
sì deve avere il giorno di riposo settimanale. E’ previsto dal Ccnl metalmeccanici e dalla Costituzione (articolo 36) e il lavoratore non può rinunciarci. Solo in casi eccezionali, ripeto, eccezionali, si può saltare un turno di riposo e avrà diritto alla maggiorazione retributiva stabilita per il lavoro festivo.
Inoltre, sarebbe da verificare anche il limite massimo di ore settimanali di lavoro svolte.
Per quanto scritto sopra, comunque, le consiglio fortemente di rivolgersi ai colleghi sindacalisti della Uilm, se presenti, che operano nell’azienda per cui lavora.
In caso contrario, al seguente link può trovare i riferimenti utili territoriali: http://www.uilmnazionale.it/chi-siamo/contatti-territoriali/
Saluti,
Mario
