Buongiorno,
certo, il suo è un caso un po’ particolare.
La richiesta di aspettativa (retribuita o non retribuita) in linea generale non è consentita per svolgere altri lavori, pena il licenziamento.
Solo per una parte di dipendenti pubblici è prevista una possibilità del genere ma a determinate condizioni.
Le ferie, dopo un mese di lavoro, non sono maturate a sufficienza per coprire quel periodo che le serve. Potrebbe andare in negativo, sempre che il suo datore di lavoro le conceda il tutto.
C’è da dire però che le ferie formalmente servono per recuperare le energie psico-fisiche del lavoratore, non per fare un altro lavoro.
Può provare a trovare un accordo col suo datore di lavoro, sperando nel buon senso reciproco, spiegando la sua situazione specifica.
Resto a disposizione per ulteriore supporto.
Cordialmente,
Mario
