Salve Mario,
Grazie per la risposta. Non ho definito il superminimo perché nella lettera di assunzione non viene menzionato nessun superminimo, ma solo il lordo totale annuale.
Visto che l’azienda non ne ha mai parlato nemmeno in fase di colloquio ne sono venuto a conoscenza solo dopo la prima busta paga.
Gran bella furbata, incredibile secondo me che una cosa del genere sia legale.
