Buongiorno,
richiedo chiarimenti riguardo il calcolo del periodo di prova in un CCNL COMMERCIO TERZIARIO CONFCOMMERCIO (IV livello)
Nel contratto viene specificato quanto segue:
“L’orario normale di lavoro sarà di ore 40 settimanali : per 2 settimane al mese il suo orario sarà cosi
distribuito:
. lunedl I ore dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18.00;
c martedl, mercoledi, giovedl, venerdi dalle 08:00 alle ore 12:00 e dalle 14.00 alle 17.00.
. sabato dalle ore 08:00 alle 12:00 .
Le altre settimane del mese il suo orario sarà dal lunedi al venerdl dalle 08:00 alle 12:00 e dalle
14:00 alle 18:00.”
Nel contratto viene anche specificato che il periodo di prova è di 60 giorni di effettivo lavoro.
Premesso che il mio orario “reale” (tutto timbrato) è dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18 tutti i giorni e due sabati al mese non consecutivi volevo capire se nei 60 giorni di effettivo lavoro rientrano anche i sabati lavorati (e timbrati) oppure vengono esclusi.
Grazie per i chiarimenti
.
