Chiarimenti periodo di prova CCNL Commercio

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    • #8584
      AvatarSotorex
      Partecipante

      Grazie ma quello che chiedevo io era se i sabati lavorati rientrano nei giorni effettivi o meno

    • #8583
      Sindacato-Networkers.itSindacato-Networkers.it
      Amministratore del forum

      Buongiorno,

      l’articolo 106 del Ccnl Commercio prevede che per il quarto livello di inquadramento i giorni del periodo di prova sono da considerarsi di lavoro effettivo.

      Cordiali saluti,

      Mario

    • #8573
      AvatarSotorex
      Partecipante

      Buongiorno,

      richiedo chiarimenti riguardo il calcolo del periodo di prova in un CCNL COMMERCIO TERZIARIO CONFCOMMERCIO (IV livello)

       

      Nel contratto viene specificato quanto segue:

       

      “L’orario normale di lavoro sarà di ore 40 settimanali : per 2 settimane al mese il suo orario sarà cosi
      distribuito:

      . lunedl I ore dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18.00;
      c martedl, mercoledi, giovedl, venerdi dalle 08:00 alle ore 12:00 e dalle 14.00 alle 17.00.
      . sabato dalle ore 08:00 alle 12:00 .
      Le altre settimane del mese il suo orario sarà dal lunedi al venerdl dalle 08:00 alle 12:00 e dalle
      14:00 alle 18:00.”

       

      Nel contratto viene anche specificato che il periodo di prova è di 60 giorni di effettivo lavoro.

      Premesso che il mio orario “reale” (tutto timbrato) è dalle 8 alle 12 e dalle 14 alle 18 tutti i giorni e due sabati al mese non consecutivi volevo capire se nei 60 giorni di effettivo lavoro rientrano anche i sabati lavorati (e timbrati) oppure vengono esclusi.

       

      Grazie per i chiarimenti

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