Buongiorno,
premesso che bisogna sapere il settore di appartenenza, il contratto di lavoro dovrebbe contenere oltre alla tipologia del rapporto di lavoro anche la distribuzione dell’orario, nel caso di lavoratore part-time, che lei può accettare o non accettare.
Se questo pregiudica o no l’eventuale assunzione, non sono in grado di prevederlo, molto dipende dall’organizzazione interna del lavoro.
Saluti, Gioia
