Clausole elastiche in contratto assunzione

Buongiorno,
avrei bisogno di una informazione in merito alla firma imminente di un contratto di lavoro.
Verrò chiamato tra pochi giorni per firmare un contratto di assunzione presso una importante azienda italiana come sportellista a tempo indeterminato, con orario di lavoro part-time 50% verticale.
Vorrei una informazione in merito alla possibilità del datore di lavoro di modificare unilateralmente il totale delle ore lavorative.

Io per questioni personali non vorrei che il datore di lavoro aumentasse unilateralmente le ore complessive rispetto al part time 50% stabilito e sono un po preoccupato qualora inserisca nel contratto di assunzione le cosiddette clausole elastiche.
In caso di inserimento delle clausole elastiche nel contratto di assunzione, sono obbligato a firmarle? sono in genere nel corpo del contratto e ne fanno parte  integrante perciò o le accetto insieme al resto del contratto o non vengo assunto? Oppure ho la facoltà firmare il contratto di assunzione e di non firmare ed accettare le clausole elastiche, non rischiando che ciò possa costituire causa di non assunzione?
Ovviamente non voglio bruciarmi la assunzione, ma ci terrei davvero nel contempo a tutelarmi in modo che non avvenga un aumento delle ore lavorative in quanto per impegni personali e familiari mi sarebbe davvero scomodo.

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