Buongiorno,
col suo consenso si può fare.
Tuttavia, in questo modo perdono le ferie future ma avranno comunque diritto alla retribuzione piena.
E’ anche vero che l’azienda potrebbe attivare la cassa integrazione per evitare queste situazioni.
Provi a sentire i colleghi della Uilm per un approfondimento e magari provare a trovare delle soluzioni. Di seguito il link agli uffici territoriali: https://www.uilmnazionale.it/chi-siamo/contatti-territoriali/
Saluti,
Mario
